Σιγά μη βάλει 15 εκατ. στην αύξηση ο Λ. Μπόμπολας για να είναι υπάλληλος των Ολλανδών!

Διαβάζω πολλά και διαφορά τώρα τελευταία σχετικά με τις επόμενες κινήσεις του Ελλάκτωρα και των Ολλανδών μετοχών του.

Ας πάμε λοιπόν να αναδείξουμε τα ανοιχτά ζητήματα ένα – ένα:

1. Η επικείμενη αποχώρηση του διευθύνοντος συμβούλου ήταν προδιαγεγραμμένη. Ο Αρης Ξενόφος που μετακόμισε στον Ελλάκτωρα από το ΤΑΙΠΕΔ (όπου δεν φημίζεται για την αποτελεσματικότητα του στην παραγωγή έργου) φέρεται να έχει πάρει την απόφαση να μετακινηθεί για άλλες πολιτείες. Από την πρώτη στιγμή οι φήμες τον έφεραν να έχει «κλείσει» με τον ΟΛΠ όπου θα αναλάβει επιτελική θέση. Βεβαίως στην επιχειρηματική ζωή όλα είναι ρευστά…

2. Τη θέση του διευθύνοντος συμβούλου στην περίπτωση που ο Αρης Ξενόφος αποχωρήσει θα την καταλάβει ο Θύμιος! Ένας είναι ο Θύμιος! Μπαρουτοκαπνισμένος και γνώστης της αγοράς και από την καλή και από την ανάποδη. Τα έχει δει όλα και αυτό αποτελεί τεράστιο συγκριτικό πλεονέκτημα! Η εμπλοκή του στον διαχειριστικό έλεγχο του ανέβασε ακόμη περισσότερο τις μετοχές! Μπουλούτας λοιπόν ο νέος CEO!

3. Για να μην μπερδευόμαστε, ανεξαρτήτως θέσεων στο ΔΣ και τίτλων στην πυραμίδα, ισχυρός άνδρας του ομίλου είναι ο Κ. Τούμπουρος! Έμπιστος των Ολλανδών, νέος, φιλόδοξος, αποτελεσματικός, έμπιστος, με υψηλές άκρες στα κόμματα εξουσίας. Και ο Χρ. Παναγιωτόπουλος παραμένει ισχυρός, με το μειονέκτημα ότι λόγω χαρακτήρα προκαλεί εντάσεις στο εσωτερικό του ομίλου…

4. Είναι προφανές και δεν θέλει πολύ μυαλό να καταλάβει κανείς ότι ο Λ. Μπόμπολας θα πουλήσει το ποσοστό του στους Ολλανδούς με τους οποίους υπάρχει προσύμφωνο!
Σιγά μην έβαζε 15 εκατ. ευρώ στην αύξηση ο Λεωνίδας, για να είναι υπάλληλος των Ολλανδών! Οπότε πουλάει, βάζει το χρήμα στην τσέπη και παραμένει επιτελικό και υψηλά αμοιβόμενο στέλεχος!

5. Ένα μείζον ζήτημα που απασχολεί τους Ολλανδούς είναι ότι λόγω των εταιρικών συνθηκών δεν μπορούν στην παρούσα φάση να υλοποιήσουν τις δεσμεύσεις τους προς τρίτους. Και ανέλαβαν πολλές δεσμεύσεις προεκλογικά (της γενικής συνέλευσης εννοώ)! Μεταξύ άλλων υποσχέσεις  για διορισμούς σε κομματάρχες, υπουργούς, δικαστικούς και πάει λέγοντας…

6. Ένα δεύτερο ζήτημα είναι η μείωση του κόστους του προσωπικού. Η λογική της εθελουσίας και των απολύσεων απομακρύνεται. Και κερδίζει έδαφος η άποψη της μείωσης των μισθών… Οριζοντίως και …καθέτως!

7. Το τρίτο ζήτημα που απασχολεί τις τελευταίες ημέρες είναι οι τόκοι του ομολογιακού! 40 εκατ. το χρόνο μόνο για πληρωμή τόκων είναι πολλά λεφτά! Οπότε καθίσταται σαφές πως η υπόθεση Ελλάκτωρ είναι μια επιχειρηματική περίπτωση για πολύ δυνατά και γεμάτα πορτοφόλια. Και είμαι βέβαιος ότι πλέον οι Ολλανδοί συνειδητοποιούν την σκληρή πραγματικότητα…

Πηγη: radar.gr