Σάλος με τον εκβιασμό της e-food προς τους διανομείς – Φεύγουν κατά δεκάδες οι χρήστες από την εφαρμογή

Σάλος από την απόφαση της e-food να αλλάξει το εργασιακό καθεστώς τμήματος των απασχολούμενων σε αυτή.

Η είδηση έχει προκαλέσει κύμα αντιδράσεων στο Twitter με το hashtag #cancel_efood να είναι πρώτο στα δημοφιλή και με πολλούς χρήστες να υποστηρίζουν ότι θα σταματήσουν να χρησιμοποιούν την πλατφόρμα.

Όλα ξεκίνησαν από το μήνυμα που έλαβαν το απόγευμα της Τετάρτης στο κινητό τους διανομείς της efood, με το οποίο η εταιρεία τους προτείνει να συμμετάσχουν στο σχήμα συνεργασίας freelancing.

Σε μήνυμα που έστειλε σε απασχολούμενους σε αυτή αναφέρει: “Αγαπητή Rider, στο πλαίσιο της αύξησης της παραγωγικότητας του στόλου και της ευρύτερης στρατηγικής της εταιρείας, θα θέλαμε να σου προτείνουμε να συμμετάσχεις και εσύ στο σχήμα συνεργασίας freelancing. Θέλουμε να συνεχίσουμε τη συνεργασία μας αλλά με βάση τα παραπάνω και το batch σου εκτιμούμε ότι θα ήταν καλύτερο να συνεχίσεις να εργάζεσαι ως freelancer… Σε διαφορετική περίπτωση, θα θέλαμε να σε ενημερώσουμε ότι δεν υπάρχει δυνατότητα ανανέωσης της υπάρχουσας σύμβασης…” ‘

 

Ηδη χλιάδες χρήστες έχουν διαγράψει την εφαρμογή της e-food θέλοντας έτσι να εκφράσουν την διαμαρτυρία τους και τη στήριξή τους στους εργαζόμενους.

Να σημειωθεί ότι εκτιμάται ότι ανέρχονται στους 2.700 οι διανομείς της e-food, οι περισσότεροι εκ των οποίων είναι ενοικιαζόμενοι από την Manpower και εργάζονται με τρίμηνες συμβάσεις που παραδοσιακά ανανεώνονταν.

“Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας καταγγέλλει την μεθόδευση της εταιρείας eFood να μετατρέψει τις συμβάσεις των εργαζομένων της από συμβάσεις μισθωτής εργασίας σε συμβάσεις ελεύθερου επαγγελματία (μπλοκάκι)”, τονίζει σε ανακοίνωσή του το ΕΚΑ.

“Αξιοποιώντας πλήρως τις προβλέψεις του αντιεργασιακού νομοσχεδίου Χατζηδάκη (ν.4808/21), έρχεται να διαπραγματευτεί (εκβιάσει) τους εργαζόμενους θέτοντας το δίλημμα: άνεργος ή συνεργάτης”, αναφέρει ανακοίνωση.

“Ήδη οι συμβάσεις των περίπου 2.700 εργαζόμενων είναι κυρίως συμβάσεις εικονικής εργολαβίας διαμέσου της γνωστής εταιρείας/μεσάζοντα Manpower. Είναι συμβάσεις ορισμένου χρόνου με συνεχείς ανανεώσεις κάθε τρεις μήνες. Αλλά η εταιρεία θέλει να απαλλαγεί ακόμα και από αυτή την ελάχιστη δέσμευση μετατρέποντας τους εργαζόμενους σε δήθεν αυτοαπασχολούμενους”, σημειώνεται.

“Το ΕΚΑ συμπαραστέκεται στον αγώνα των εργαζομένων στην efood και θα σταθεί αρωγός τους στην προσπάθεια να αντιμετωπίσουν τον ωμό εκβιασμό και να υπερασπιστούν τις θέσεις εργασίας τους και τα εργασιακά τους δικαιώματα”.

Να σημειωθεί ότι η e-food, ήδη, από τον Ιούλιο με ανακοίνωσή της είχε προαναγγείλει το νέο μοντέλο ανεξάρτητης συνεργασίας που θα επέβαλε, υποστηρίζοντας ότι «εξασφαλίζει στους ενδιαφερόμενους ανταγωνιστικές αμοιβές, προσωπικό προγραμματισμό, ευελιξία, πρόσθετη αμοιβή απόδοσης κάθε μήνα, πρόσθετη αμοιβή ανάλογα με τον όγκο και τις χιλιομετρικές αποστάσεις των παραγγελιών, παροχή μέρους του εξοπλισμού και διαμόρφωση της αμοιβής βάσει διανυόμενων χιλιομετρικών αποστάσεων, αφού αμείβονται περισσότερο και ανά παραγγελία».