efood σε διανομείς: Ανανέωση συνεργασίας μόνο με freelancing – Εντονές αντιδράσεις

Αναστάτωση στους κόλπους των εργαζομένων της efood και έντονες αντιδράσεις πυροδότησε ένα μήνυμα που έλαβαν διανομείς της εταιρείας, με το οποίο ενημερώνονται ότι δεν υπάρχει δυνατότητα ανανέωσης των τρίμηνων συμβάσεών τους και τους προτείνεται να συνεχιστεί η συνεργασία με το μοντέλο του freelancing.

Το μήνυμα

«Αγαπητέ Rider, στο πλαίσιο της αύξησης της παραγωγικότητας του στόλου και της ευρύτερης στρατηγικής της εταιρείας, θα θέλαμε να σου προτείνουμε να συμμετάσχεις και εσύ στο σχήμα συνεργασίας freelancing.
«Θέλουμε να συνεχίσεις να εργάζεσαι ως freelancer – ανέφερε το μήνυμα -Θα έχεις την ευελιξία να διαμορφώσεις τις ώρες εργασίας σου και να αυξήσεις τις αποδοχές σου. Σε διαφορετική περίπτωση θα θέλαμε να σε ενημερώσουμε ότι δεν υπάρχει δυνατότητα ανανέωσης της υπάρχουσας σύμβασης. Παρακαλώ να μας ενημερώσεις άμεσα μέσω ticket για την αποδοχή του παραπάνω , προκειμένου να σε ενημερώσουμε για τα επόμενα βήματα», είναι το μήνυμα που έλαβαν οι εργαζόμενοι από την εταιρεία».

Σύμφωνα με πληροφορίες η απόφαση αφορά 150 διανομείς με χαμηλή αξιολόγηση και όχι το σύνολο των διανομέων ή άλλων εργαζομένων της εταιρείας, η οποία προς το παρόν δεν έχει προβεί σε καμία επίσημη ανακοίνωση για το θέμα.

Η εταιρεία αναφέρει ως αιτία αυτής της τομής στις εργασιακές της σχέσεις, την «αύξηση της παραγωγικότητας», με γνώμονα την οποία είχε ήδη εφαρμόσει το σύστημα αξιολόγησης με batch, όπως όριζαν οι συμβάσεις που οι ταχυμεταφορείς υπέγραφαν με τη συνεργαζόμενη εταιρεία διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού Manpower.

Σε ερώτηση που έκανε το σωματείο των εργαζομένων του κλάδου για την αιτία της αλλαγής μοντέλου, η εταιρία απάντησε ότι μετά την  αξιολόγηση των προφίλ των εργαζόμενων έκρινε ότι δεν ήταν αποδοτικοί.

Ωστόσο εκφράζονται έντονες ανησυχίες, με τα συνδικάτα να επισημαίνουν ότι η απόφαση ισοδυναμεί με απόλυση και να καλούν σε κινητοποιήσεις.

Ενδεικτική είναι η ανακοίνωση του Συνδικάτου Επισιτισμού Τουρισμού Ξενοδοχείων. «Η ενημέρωση που είχαν πολλοί συνάδελφοι διανομείς από την εταιρεία για μη ανανέωση της σύμβασης τους και μετατροπή στο “συνεργατικό” μοντέλο σημαίνει απολύσεις. Η μη ανανέωση των 3μηνων συμβάσεων μέσω της δουλεμπορικής εταιρείας MANPOWER GROUP αποδείχτηκαν το εργαλείο της EFOOD, ώστε όποτε την συμφέρει , να απαλλάσσεται από τα εργατικά και ασφαλιστικά δικαιώματα των διανομέων. Τέτοιο εργαλείο είναι και η αξιολόγηση με τα batch, όπου με τα λεγόμενα κριτήρια παραγωγικότητας αυξήθηκε η εντατικοποίηση της δουλειάς , οι  μεγάλες αποστάσεις παραλαβής και παράδοσης» αναφέρει χαρακτηριστικά.

Κατηγορεί δε την εταιρεία ότι «εκβιάζει τους συναδέλφους διανομείς με χαμηλή αξιολόγηση , με το δίλλημα ή άνεργος ή συνεργάτης. Όπου συνεργάτης εννοείται , η εφαρμογή του νέου νόμου της κυβέρνησης που φωτογραφίζει το freelancer,  που προβλέπεται 6μηνη ορισμένου χρόνου σύμβαση που απαλλάσσει την εταιρεία από ασφαλιστικές εισφορές , Δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα πληρώνοντας με το κομμάτι. Τακτική που ακολουθεί έτσι κι αλλιώς η πολυεθνική DELIVERY HERO σε όλες τις χώρες που δραστηριοποιείται και με αυτό τον τρόπο ανταγωνίζεται και όλες τις υπόλοιπες». Καλεί δε τέλος όλους τους διανομείς της efood να οργανωθούν και να αντιδράσουν.